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Parte de trabajo: plantilla gratis en Excel y PDF

Para empresas de reformas: quién ha trabajado, cuántas horas, qué se ha hecho, qué material se ha gastado y qué extras ha pedido el cliente. Con un ejemplo relleno.

El Excel calcula las horas solo. El PDF está listo para imprimir y rellenar a mano.

  • Horas calculadas solas. Pones la entrada, la salida y el descanso de cada trabajador y el Excel saca sus horas y el total del día.
  • Materiales empleados. Con cantidad y unidad, para reponer y para facturar lo que no estaba en el presupuesto.
  • Trabajos fuera de presupuesto. Los extras que pide el cliente, con sus horas y si los ha autorizado.
  • Estado de la obra e incidencias. Qué queda hecho, qué falta y cualquier problema del día.
  • Firma del responsable y del cliente. La conformidad del cliente es tu prueba de que el trabajo se hizo.
  • Un ejemplo relleno. Un día real de una reforma de baño, para que veas cómo queda.
PARTE DE TRABAJO · EJEMPLO
Un día de una reforma de baño, para que veas cómo queda relleno.
Datos del parte
Nº de partePT-0012
Fecha15/10
EmpresaReformas García
ResponsableJuan Pérez
ClienteMarta López
Teléfono600 000 000
Dirección de la obraC/ Mayor 12, 2º B · Valencia
Nº de presupuestoP-0087
Mano de obra
TrabajadorCategoríaEntradaSalidaDescanso (h)HorasTarea realizada
Juan PérezOficial 1ª08:0017:0018,00Alicatado de la zona de ducha
Luis MartínAyudante08:0017:0018,00Preparar material y limpieza
Pedro SanzOficial 1ª09:0013:3004,50Desagüe del plato de ducha
Total horas del día20,50
Materiales empleados
MaterialCantidadUnidadObservaciones
Azulejo 30 × 60 cm12m²Sobran 2 cajas
Cemento cola C2TE6saco
Tubo PVC 40 mm3m
Plato de ducha 80 × 1201udSe coloca mañana
Trabajos fuera de presupuesto
Descripción del trabajo extraHoras¿Lo autoriza el cliente?
Cambiar la llave de paso del baño, que estaba en mal estado1Sí
Total horas extra1,00
Estado de la obra (hecho hoy y pendiente)
Hecho: alicatado de la zona de ducha y desagüe del plato. Pendiente: colocar el plato y empezar el suelo (mañana).
Incidencias y observaciones
La clienta pide cambiar la llave de paso. Se cambia con su conformidad y se apunta como trabajo extra.
Responsable de la obra
Conformidad del cliente
Así queda relleno (ejemplo con datos inventados)

Qué es un parte de trabajo

Un parte de trabajo es el documento donde se apunta, cada día de obra, quién ha trabajado, cuántas horas, qué tareas se han hecho y qué material se ha usado. Lo firma el responsable de la obra y, si puede ser, el cliente. Sirve para controlar la obra, para justificar las horas y los materiales que se facturan y para tener pruebas si hay una discusión.

Cómo rellenarlo, paso a paso

  1. Un parte por obra y por día

    Numéralos seguidos (PT-0001, PT-0002…) y pon el número del presupuesto de la obra. Así lo encuentras en segundos si el cliente reclama.

  2. Una línea por trabajador

    Hora de entrada, hora de salida y descanso en horas (0,5 es media hora). Las horas se calculan solas.

  3. Apunta el material del día

    Lo que se ha gastado en la obra, con cantidad y unidad. Si sobra, anótalo en observaciones.

  4. Separa los extras

    Todo lo que el cliente pide y no estaba en el presupuesto va en su propio apartado, con las horas y si lo ha autorizado.

  5. Estado e incidencias

    Dos líneas: qué queda hecho y qué falta. Y cualquier problema: material que no llega, una avería, un cambio del cliente.

  6. Firma y guarda

    Firma el responsable y, si se puede, el cliente. Guarda el parte junto al presupuesto de la obra.

El parte de trabajo no es el registro de jornada

Las horas del parte sirven para controlar la obra y facturar. El registro de jornada es otra obligación: el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (desde el RDL 8/2019) exige apuntar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador, y conservar esos registros 4 años a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un trabajador que pasa por dos obras en un día tiene dos partes, pero un solo registro de jornada.

Errores que salen caros

Rellenarlo el viernes de memoria

Las horas que se apuntan días después nunca cuadran. Cinco minutos al final de cada día.

Mezclar los extras con el trabajo presupuestado

Si no quedan separados y autorizados, el cliente los discute al recibir la factura.

No pedir la firma del cliente

Sin su conformidad, es tu palabra contra la suya.

Usarlo como registro de jornada

Son dos cosas distintas: el registro de jornada es obligatorio aparte.

Deja el papel para lo que haga falta

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Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio hacer partes de trabajo?

No hay una ley que obligue a hacer partes de trabajo en una obra privada de reforma. Lo que sí es obligatorio es el registro de jornada de cada trabajador (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El parte es la forma de demostrar qué se ha hecho, cuántas horas y con qué material, y es la base de la factura si trabajas por administración.

¿Qué datos debe llevar un parte de trabajo?

Número y fecha, cliente y dirección de la obra, trabajadores con sus horas, tareas realizadas, materiales empleados, trabajos fuera de presupuesto, estado de la obra e incidencias, y la firma del responsable y del cliente.

¿El parte de trabajo sirve como registro de jornada?

No. El registro de jornada tiene que recoger la hora de inicio y de fin de la jornada completa de cada trabajador, aunque haya pasado por varias obras, y conservarse 4 años. El parte recoge lo que se ha hecho en una obra concreta.

¿Tiene que firmarlo el cliente?

No es obligatorio, pero es lo más recomendable, sobre todo en los trabajos extra y si facturas por horas: la firma del cliente es tu prueba de que el trabajo se hizo y de que lo aceptó.

¿Cuánto tiempo hay que guardar los partes de trabajo?

Para el parte en sí no hay un plazo fijado por ley. Lo prudente es guardarlo junto a la factura y el presupuesto de la obra: el Código de Comercio pide conservar la documentación del negocio 6 años.

¿La plantilla es gratis?

Sí. Se descarga sin registrarse ni dejar el email, en Excel (con las horas calculadas) y en PDF para imprimir.

Te puede servir también

Fuentes: Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 (BOE). Revisado: 16 de octubre de 2026. Plantilla orientativa: adáptala a tu empresa y, ante dudas legales, consulta con tu gestoría.